Recruiting-Ausbildung auf Benchmark-Niveau
Dietrich
Die Zukunft des Talent Managements gestalten
Unsere hochspezialisierten Programme für
Die Personalgewinnung von morgen erfordert strategisches Denken, tiefgehendes Fachwissen und innovative Methoden. Dietrich Executive bietet die umfassendste und praxisnaheste Ausbildung für angehende und erfahrene Recruiter, die sich auf ein erstklassiges Niveau heben wollen.
geführten Interviews
erfolgreichen Einstellungen
über 10 Jahre Erfahrung
Grundlagen & Marktverständnis:
• Einflussfaktoren auf den Talentmarkt.
• Employer Branding & Candidate Experience.
• Marktanalysen & Trendbeobachtung.
Elite-Sourcing & moderne Talentgewinnung:
• Direktansprache über LinkedIn, XING & Co.
• Behavioral Sourcing & Predictive Analytics.
• Boolean Search & KI-gestützte Methoden.
Diagnostische Methoden & Auswahlverfahren:
Objektive Interviewleitfäden.
• Psychometrische Tests & qualitative Analysemethoden.
• Bias-freie, datengetriebene Entscheidungen.
Verhandlung, Einstellung & Onboarding:
• Verhandlungsstrategien & psychologische Gesprächsführung.
• Bindung durch Onboarding & rechtssichere Prozesse.
Effizienz durch datengetriebenes Recruiting:
• Automatisierung zur Reduktion der Time-to-Hire.
• KI-Matching & Offer-Optimierung.
Durchführung der
Die Durchführung unserer Recruiting-Programme erfolgt wahlweise direkt vor Ort in den Unternehmen unserer Kund:innen oder in sorgfältig ausgewählten Tagungshotels. Je nach Buchung und individuellem Bedarf stimmen wir den Veranstaltungsort flexibel ab, um eine ideale Lernumgebung zu gewährleisten. In allen Varianten ist für eine umfassende Verpflegung während der gesamten Kursdauer gesorgt, sodass sich die Teilnehmenden vollständig auf die Inhalte konzentrieren können.
Unsere Programme sind modular aufgebaut und bieten für unterschiedliche Bedürfnisse und Zielsetzungen passende Formate. Dabei unterscheiden sich die Modelle nicht nur inhaltlich, sondern auch hinsichtlich der Dauer und Intensität:
Basis-Modul:
Dieses kompakte Einstiegsformat ist sowohl online als auch in Präsenz buchbar und umfasst zwei intensive Tage. Es eignet sich ideal für alle, die sich einen fundierten Überblick verschaffen und erste Schritte im Recruiting professionalisieren möchten.
Premium-Modul:
Diese vertiefende Variante findet ausschließlich in Präsenz statt und erstreckt sich über eine intensive Woche. Sie richtet sich an Unternehmen und Einzelpersonen, die ihr Recruiting strategisch auf ein neues Niveau heben möchten – praxisnah und mit direkter Umsetzbarkeit.
Masterclass:
Unser umfassendstes Format erstreckt sich über acht Wochenenden und kombiniert Gruppenarbeit mit individueller Betreuung. Inklusive sind 10 exklusive 1:1 Coaching-Sessions à 60 Minuten mit mir persönlich. Hier liegt der Fokus auf maßgeschneiderter Strategieentwicklung, praxisnaher Umsetzung und langfristigem Erfolg.
Zusätzlich besteht die Möglichkeit, ausschließlich den Zugang zur digitalen Akademie zu buchen – wahlweise für 3, 6 oder 12 Monate. Dieses Selbstlernformat ermöglicht maximale Flexibilität für alle, die zeit- oder ortsunabhängig an ihrem Recruiting-Wissen arbeiten möchten.
Unabhängig vom gewählten Modell – ob Präsenz, hybrid, Coaching-basiert oder Selbststudium – erhalten alle Teilnehmenden: